ENTREPRISE DE TRAVAUX FAYOLLE ET FILS
Postée il y a 24 heures
Vos missions En tant que Chef d'équipe applicateur de produits de marquage, vous encadrez une équipe de 2 personnes (applicateur et aide-applicateur) dans la réalisation de travaux de création ou d'entretien de marquage sur voiries urbaines ou routes départementales. Vous supervisez la réalisation de toutes les étapes des chantiers de signalisation horizontale (marquage au sol et aménagement de chaussées) et verticale (panneaux de signalisation), jusqu'à la réception des travaux. A ce titre, vous veillez à la mise en place de la signalisation et du balisage du chantier, vous réalisez la préparation des sols et l'application des divers produits de marquage : peintures, résines thermoplastiques, enduits à froid ou bandes thermocollées. Vous participez au compte-rendu du chantier et veillez au respect de la qualité et de la sécurité de chaque chantier. Vous avez la responsabilité de l'entretien des véhicules et du matériel qui vous sont confiés
Experience: 2 An(s) - SUR LE MEME POSTE
Compétences: Réceptionner un ouvrage,Établir des rapports de progression des travaux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Définir des besoins en approvisionnement,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Organiser et contrôler un approvisionnement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Chariot thermo-traceur,Machine à peinture Airless,Utilisation engins de pulvérisation ,Techniques application produits de marquage
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.